AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人

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AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人

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原标题:AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人
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文章来源:量子位
内容字数:6955字

内容摘要:


金磊 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI继硅谷之后,华尔街也入局“AI人才争夺大战”。
他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。
△图源:Business Insider现在这条“街”上,不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场,可谓是豪掷千金,大抢特抢。
能有多豪?
奉上一组“最热Top 5岗位”薪酬数据:
AI/机器学习工程师:最高年薪30万美元(约217万元)
云安全leader:最高年薪30万美元(约217万元)
AI产品经理/工程经理:最高年薪65万美元(约470万元)
技术和运营leader:最高年薪七位数(单位:美元;未公布具体数值)
AI运营高管:最高年薪200万美元(约1448万元)
而且在挖人过程中,华尔街的金融公司们也直言不讳地表达了他们这么做的目的:
用AI技术,要么实现降本增效,要么在市场多分一杯羹。
之所以如此,正是因为金融公司们在目睹了像OpenAI、谷歌、微软、Meta、英伟达等科技巨头引爆的AI fever之后,认为AI是破解市场密码的关键所在。
甚至有对冲基金公司更是直接开始“点名”:
我们特别想要英伟达的技术专家,用他们的


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作者简介:追踪人工智能新趋势,关注科技行业新突破

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