秘塔科技专访：AI搜索这件事，我们是怎么想的？

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原标题：秘塔科技专访：AI搜索这件事，我们是怎么想的？
关键字：产品,团队,场景,功能,用户
文章来源：Founder Park
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眼下，对于 AI 产品的创新，以往高 DAU 经验未必适合。这一行业内逐渐形成的潜在共识，被最近一则招聘启示直接指出——「不需要高 DAU 经验，那多半是大厂福利」。
这则招聘 AI 产品经理的 DJ 描述，出自秘塔科技 CEO 闵可锐之手。前不久，这则招聘文案在从业者中广为传播，有人评论「犀利」、「人间清醒」。闵可锐既是公司 CEO，也是产品一号位。作为一支只有 60 多人的创业团队，选择发布 AI 搜索类产品发布，就意味着进入了更复杂的竞争环境。他一直就埋头研发爹地状态，几乎没有接受采访。
产品经理和算法工程师的招聘贴最后写道，「秘塔庙小，以上两个岗位都是 CEO 直带」。COO 王益为表示，自从秘塔 AI 搜索上线以来，从产品功能到工程优化、以及模型算法，闵可锐都一直深度参与。在竞争激烈的 AI 搜索赛道，秘塔一直保持高频的产品迭代和更新，也得益于 CEO 兼具技术与产品的综合能力。
在互联网黄金时代，产品DAU增长的背景是移动端用户的增长；而后期，以大厂的流量池为基础，做出高 DAU 则有系统本身的托举。如今，对于秘塔 AI 搜索这样由创业团队打造的新产品，面临的是双重难题，一

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