海纳AI

海纳AI是一款基于人工智能技术的智能面试平台，旨在革新传统招聘流程。它提供AI面试、在线考试和视频面试等工具，适用于蓝领招聘、校园招聘和技能考试等场景，通过自动化手段显著提升招聘效率和精准度。

海纳AI是什么

海纳AI是一个利用AI技术的智能面试平台，旨在改进传统招聘流程。它提供AI面试、在线考试和视频面试等多种功能，专为蓝领、校园招聘及技能测评等多种场景设计，旨在通过自动化工具提升招聘的效率和精准性。海纳AI的智能面试官能够实现全天候的自动邀约、面试和评估，特别适合大规模招聘，诸如顺丰、沃尔玛等知名企业已采用此服务进行人才筛选。借助AI技术，海纳AI帮助企业实现人才的精准匹配，从而提升招聘的质量与效率。

海纳AI的主要功能

• AI面试：运用AI技术对候选人进行初步面试，自动评估其形象素质、语言表达能力、专业知识和技能等。
• 在线考试：为企业提供在线考试系统，评估候选人的专业技能及知识水平。
• 视频面试：支持候选人与面试官通过视频进行远程面试，提升面试的灵活性与效率。
• 自动化人才评估：基于AI技术，对候选人进行多维度量化评估，提供科学且准确的评价报告。
• 招聘流程优化：运用自动化工具优化招聘流程，减少重复工作和沟通成本，提高HR和业务部门的工作效率。

如何使用海纳AI

• 注册与登录：访问海纳AI的官方网站，创建企业账户并登录，或使用已有账户进行登录。
• 配置企业信息：
  • 填写企业基本信息，包括公司名称、行业和规模等。
  • 设定招聘流程中的各种参数，如面试问题和评估标准等。
• 选择服务：根据企业需求选择相应的服务，如AI面试、在线考试、视频面试等。
• 创建职位：在系统中创建招聘职位，定义职位要求、职责描述及期望候选人资质。
• 定制面试流程：设计面试流程，包括面试问题、评价标准和评分系统，配置AI面试的逻辑和评估算法。
• 发布职位：
  • 将职位发布到海纳AI平台或其他招聘渠道。
  • 分享职位链接或二维码给候选人，或在企业的招聘页面展示。
• 候选人申请：
  • 候选人通过提供的链接或二维码申请职位。
  • 完成在线申请流程，包括填写个人信息和上传简历。
• AI面试：
  • 候选人参与AI面试，系统根据预设评估标准进行自动评测。
  • 面试过程中，系统自动收集候选人的语音、表情和回答内容等数据。
• 评估与筛选：
  • 海纳AI系统自动生成候选人的评估报告。
  • 招聘团队根据评估结果进行筛选，决定进入下一轮面试或直接录用的候选人。
• 人工复审：
  • 对于通过AI面试筛选的候选人，招聘团队进行人工复审。
  • 安排现场面试或进一步的评估。
• 录用决策：
  • 基于AI评估和人工复审的结果，做出最终的录用决策。
  • 向合适的候选人发送录用通知。
• 数据分析：
  • 利用海纳AI提供的数据分析工具，回顾和分析招聘流程及结果。
  • 根据反馈优化未来的招聘策略。

海纳AI的产品定价

• AI面试：按人次收费，提供大型集团的AI面试解决方案，快速抢人、提升面试率、降低时间成本以及统一招聘标准等优势。
• 视频面试：按人次收费，提供大规模在线面试的专业服务，支持批量导入创建面试，招聘全场景覆盖，支持高并发等。
• 在线笔试：按人次收费，提供专业且易用的笔试平台，具备多种防作弊方式，支持多种编程语言考试，并可实现弹性扩容等特性。

海纳AI的应用场景

• 校园招聘：用于处理大量应届毕业生的初步筛选，快速识别符合岗位要求的候选人。
• 社会招聘：帮助企业在社会招聘中迅速筛选大量求职者，提高招聘效率。
• 蓝领招聘：针对制造业、物流、餐饮等行业的基础岗位，进行大规模的候选人筛选。
• 白领初级岗位招聘：对初级白领岗位，如销售、客户服务等，进行自动化的初步面试和评估。
• 技术岗位筛选：针对需要特定技能的岗位，如程序员、工程师等，通过在线考试和AI面试评估候选人的专业能力。