世界首富也「讨薪」?
马斯克的560亿美元薪酬争议
马斯克作为世界首富,近期却因560亿美元的薪酬方案陷入法律纠纷。特拉华州法官驳回了这一薪酬计划,意味着马斯克要再次努力争取这笔巨额收入。回顾这笔薪酬的背景,事情可以追溯到2018年。
1. 薪酬方案的设定
2018年,特斯拉董事会为马斯克设定了一个长达10年的薪酬计划,旨在激励他实现公司市值和收益的多个目标。马斯克可获得的股票期权总量约为3.03亿份,需完成28项绩效目标,其中包括12项市值、8项收益和8项收入相关目标。随着特斯拉市值在2020年底突破6500亿美元,马斯克基本达成了大部分目标。
2. 法律纠纷的起因
然而,马斯克的薪酬方案引起了小股东Richard Tornetta的质疑,他认为董事会未能充分保护股东利益,并在2018年提起诉讼,认为薪酬过高且制定过程中存在问题。经过几年的法律斗争,特拉华州法院于2023年做出裁决,认为董事会独立性不足,薪酬计划不合理。
3. 法官的裁决
法官Kathaleen McCormick的裁决指出,尽管股东在股东大会上投票支持薪酬方案,但董事会未能证明这一薪酬条款的公平性。她强调,马斯克在薪酬谈判中占据主导地位,使得董事会无法独立决策。法官的这一判决引发了马斯克的不满,他在社交媒体上表示这是“绝对的腐败”。
4. 往后的发展
随着判决的公布,马斯克及特斯拉表示将提起上诉,而这场560亿美元的争夺战远未结束。此外,特拉华州法院还要求特斯拉支付3.45亿美元的律师费,这一数额也成为证券诉讼史上最大的费用裁决之一。
5. 结论
最终,这场围绕马斯克薪酬的法律斗争不仅反映了企业治理的复杂性,也引发了公众对于巨额薪酬的讨论。即便是身为世界首富,马斯克也不得不面对“讨薪”的艰辛过程,未来的结果将如何发展,有待时间验证。
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文章来源:爱范儿
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