奥特曼回应一切：宫斗、马斯克、ChatGPT两

一切都变了，尤其是对于OpenAI CEO 山姆·奥特曼（Sam Altman）来说。

原标题：奥特曼回应一切：宫斗、马斯克、ChatGPT两
文章来源：机器之心
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OpenAI CEO山姆·奥特曼专访：AGI的追求与四天解雇

本文为机器之心编译自彭博社对OpenAI CEO山姆·奥特曼的专访，回顾了过去两年OpenAI的重大和决策，并澄清了一些争议。

1. OpenAI的起源：一次决定性的晚餐

   奥特曼讲述了2015年与OpenAI联合创始人Ilya Sutskever在加州山景城的一次关键晚餐，两人共同确立了构建AGI的策略，并吸引了一批顶尖AI人才加入OpenAI。

2. 吸引人才的秘诀：AGI的吸引力

   OpenAI成功吸引人才的关键在于其大胆的AGI目标，这在当时非常非主流，吸引了那些真正有才华、有原创思维的人，而并非提供高薪。

3. ChatGPT的成功与意外：一个“holy”时刻

   奥特曼回忆了ChatGPT发布后带来的巨大反响，以及最初对资源不足的担忧。他提到，ChatGPT的成功并非预料之中，而是通过持续改进和快速迭代实现的。

4. 世界名人的挑战：成功与复杂性

   ChatGPT的成功使奥特曼成为世界名人，这给他的生活和团队管理带来了复杂性。他坦言，虽然感受到了来自公众的关注，但在公司内部，他依然专注于技术细节和团队协作。

5. 解雇与反思：一场“疯狂的模糊”

   奥特曼详细描述了2023年11月被OpenAI董事会解雇的经过，以及他与董事会成员之间的冲突和沟通不畅。他认为，部分董事会成员对AI风险的担忧是真实的，但其行动方式存在问题。

6. 公司管理与日常工作：深入细节的领导风格

   奥特曼分享了他作为CEO的日常工作，包括管理层会议、与工程师的一对一会谈、参与研究会议以及处理大量Slack信息。他强调了深入了解细节的重要性，并保持对核心研究的保护。

7. AGI的定义与标准：一个不断演进的目标

   奥特曼对AGI的定义进行了阐述，认为当AI系统能够完成重要岗位上的高技能人类工作时，就可以称之为AGI。他还讨论了衡量AGI的标准，以及OpenAI在模型扩展、芯片和能源方面的挑战和应对策略。

8. 与马斯克的关系：合作与冲突

   奥特曼谈到了与马斯克的合作与分歧，认为马斯克可能会做出各种“糟糕的事情”，但他不相信马斯克会滥用权力来干扰商业竞争。

总而言之，奥特曼的专访展现了他对AGI的坚定追求，以及在OpenAI发展过程中面临的挑战和机遇。他分享了公司内部的管理方式、对AGI的理解，以及对未来发展的展望，为读者提供了对OpenAI及其领导者的更深入的了解。

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