妙人事

妙人事官网

「妙人事」是一款面向企业人力资源（HR）的AI助手工具，为HR从业者、企业管理者提供专业智能解决方案。「妙人事」基于海量人事实践和专业数据库，通过对话式交互把大量HR日常工作数字化、智能化，帮助企业团队一键搞定招聘、文案、风险管理等环节。用户只需文字描述需求，AI助手即可输出对应的产出或操作指引，智能应对200+员工关系风险场景，让HR的工作更高效、更轻松。

妙人事是一款专为HR打造的AI伙伴，能够一键搞定招聘全流程，智能应对200+员工关系风险场景，为HR提供专业解决方案，让工作更高效、更轻松。

妙人事是什么？

妙人事是一款面向企业人力资源（HR）的智能化助手，它融合了海量人事实践经验与专业数据库，通过对话式交互，将HR日常繁琐的工作数字化、智能化。无论您是HR从业者还是企业管理者，妙人事都能提供专业且智能的解决方案，帮助您轻松应对招聘、文案撰写、风险管理等环节。您只需用文字描述您的需求，AI助手便能迅速输出相应的产出或操作指引，有效处理超过200种员工关系风险场景，显著提升HR的工作效率并减轻工作负担。

妙人事的功能特点

💬 即时问答与决策支持

妙人事内置了强大的AI问答工具，它能够基于海量人事实践和专业知识库，为您提供关于政策解读、流程指导以及风险评估等方面的详尽解答。此外，AI对话助手还能通过流畅的对话式交互，帮助您在不熟悉的业务环节快速上手，如同拥有了一位经验丰富的HR导师。

📝 劳动关系与合规管理

在劳动关系与合规管理方面，妙人事提供了强大的支持。它能够协助您起草各类合同协议，包括劳动合同、保密协议、竞业限制协议以及解除协议等。同时，它也能帮助您制定完善的制度文件，例如员工手册、考勤制度、奖惩制度以及薪酬福利制度。对于调岗、降薪、解雇和试用期管理等高风险操作，妙人事会提供明确的合规风险提示，并附带法律依据与程序建议。在处理工伤时，它还能协助您判断是否属于工伤，准备申报材料，并计算相应的赔偿标准。

👥 员工关系与争议应对

妙人事在员工关系处理和争议应对方面也表现出色。它能为您设计专业的离职面谈话术，包括协商解除和绩效改进计划（PIP）的沟通策略。在面临劳动仲裁时，妙人事可以帮助您分析仲裁请求，提炼撰写答辩状的要点，并预判裁审的可能倾向。此外，它还提供各类警告信和通知函的模板与逻辑说明，例如关于严重的警告信、返岗通知书或调岗通知等，确保沟通的规范性与有效性。

🚀 招聘与组织发展

在招聘与组织发展领域，妙人事能够为您提供多方位的支持。它能高效撰写招聘文案，包括优化职位描述（JD）、创作吸引人的雇主品牌宣传语，以及为校园招聘海报构思文案。在搭建岗位体系方面，妙人事可以协助您进行职级设计、明确任职资格标准，并构建能力模型。它还提供了面试评估工具，包含结构化面试题库以及行为面试（STAR）的提问清单，帮助您更精准地评估候选人。

🎯 绩效与人才发展

妙人事还能在绩效与人才发展方面提供专业指导。它能够帮助您设计绩效改进计划（PIP），明确目标设定、周期安排以及结果应用，并规避潜在风险。对于绩效面谈，它提供了与低绩效员工沟通的策略，并给出记录留存的建议。在培训方案策划方面，妙人事可以协助您制定新员工入职培训大纲，并设计管理层领导力发展项目。

💰 薪酬福利与激励机制

在薪酬福利与激励机制的构建上，妙人事也提供了专业的建议。它能协助您设计合理的薪酬结构，包括固浮比设定、奖金发放规则以及年终奖方案。在个税与社保咨询方面，妙人事能够提供关于工资拆分合法性边界的建议，并就异地参保的合规性进行提醒。对于初创企业或高管，它还能提供股权激励框架的建议，帮助您选择合适的激励模式。

📆 日常管理文书与汇报

妙人事还能显著简化日常管理文书的撰写工作。它提供了适用于HRBP、招聘、员工关系等模块的专业周报、月报和总结报告模板。同时，它也能帮助您生成各类内部邮件与公告，如放假通知、政策变更告知或文化建设活动通知。此外，妙人事还能快速生成企业介绍、录用通知书、发言稿、邮件回复以及会议总结等企业办公文书，大大提高工作效率。

妙人事的优势

妙人事的核心优势在于其合法合规的专业性，所有建议均严格遵循《劳动合同法》《社会保险法》《个人信息保》等现行法律法规。其风险预警功能尤为突出，能够对高风险操作进行明确标注，并提示证据留存与程序正义的重要性。此外，妙人事以实操导向为特点，提供大量可直接使用的模板、话术与流程图。其场景贴合的能力也非常强，能够根据制造业、互联网、服务业等不同行业特性，给出差异化的专业建议。

妙人事如何使用

妙人事支持在web网页端在线使用。您可以直接通过电脑或手机浏览器访问妙人事官网，完成注册登录后即可开始使用各项智能功能。

妙人事官网地址：https://www.miaohr.com/

妙人事官方网站入口网址：

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