聘小助

聘小助官网

聘小助是一款面向 HR 与猎头的桌面端 AI 招聘 RPA 智能助手，定位为「招聘数字员工」。它安装在 Windows 与 macOS 本地，围绕岗位招聘目标，在 BOSS 直聘、猎聘、智联招聘等主流招聘平台持续寻访、筛选并主动触达候选人，直至招到合适且有意向的人。官网地址：https://pinxiaozhu.com/。

聘小助主要功能

聘小助的核心能力围绕「把招聘当作一个可自动执行的任务」展开。它支持辅助驾驶与自动驾驶两种模式：辅助驾驶适合有成熟打法的 HR，按设定好的筛选与搜索词策略持续执行；自动驾驶则是一款有记忆的招聘智能体，从理解岗位、寻找人才、判断匹配，到自动打招呼、自动获取联系方式，全都围绕招聘结果交付而工作。

在平台覆盖上，聘小助可作为 BOSS 直聘 AI 助手、猎聘 AI 助手和智联招聘 AI 助手，自动生才画像并在多个招聘平台持续寻访。系统还提供自动打招呼能力，当候选人分析后符合条件时主动触达，并基于 JD 进行咨询回答、主动获取联系方式。

聘小助如何使用

整体使用链路可以拆成四步：

1. 下载并安装桌面端，登录后选择要招聘的岗位，填写 JD 与筛选策略。
2. 将招聘平台授权给聘小助：选定平台后系统弹出对应登录窗口，在 2 分钟内完成登录即可进入自动工作状态。
3. 设置筛选策略与自动打招呼条件，选择单平台或双平台同时运行。
4. 查看筛选看板与候选人列表，确认符合要求且有意向的候选人后推进面试或入职流程。

聘小助使用场景

聘小助适合长期、高频、多岗位的招聘节奏。对猎头与常态化招聘的 HR，它能把重复的寻访、筛选、打招呼动作交给智能体；对需要双平台覆盖的岗位（例如金融、医疗、制造业人选多在猎聘，AI、具身智能、新能源汽车人选多在 BOSS 直聘），可同时启动两个平台各跑一个项目。

它还支持项目排队：启动某个项目后，可新建或启动其他岗位进入待执行序列，当前项目完成后根据序列自动开启下一个。需要对比同类工具时，也可以参考 BossJob AI招聘 与 今启招聘 的能力定位。

聘小助价格与版本

聘小助采用积分制月付与定额充值两种计费。官网公开的月度套餐为：GO 轻量起步版 ¥159/月（每月 438,000 积分，单平台每天运行约 2 小时）；Plus 全天搭档版 ¥499/月（每月 1,880,000 积分，双平台每天运行约 8 小时）；Pro 不限量引擎版 ¥1799/月（积分不限额，整个工作日全自动运行）。此外另有 ¥50/¥100/¥200 的定额充值卡，积分有效期 2 年，可与现有余额叠加。筛选是积分消耗的核心环节，快筛一次约 20 份、初筛一次约 40 份。

聘小助常见问题

聘小助的数据安全吗？

用户使用聘小助会产生两类数据：项目数据（项目名称、筛选条件、筛选看板等）储存在开发者云端以便多设备登录；简历原文等敏感数据存在用户本地，可在设置中查看与修改存储位置。

双平台和单平台怎么选？

聘小助同时支持双平台或单平台运行。可根据经验判断人选分布，例如金融、医疗人选多在猎聘，AI、新能源汽车人选多在 BOSS 直聘；判断后可双平台启动同一岗位，也可猎聘跑 A 项目、BOSS 直聘跑 B 项目。

积分是怎么消耗的？

积分根据任务执行情况自动扣除，筛选环节是核心消耗点。开发者在开发环节做了大量优化，避免无必要的积分消耗，用户可在「套餐与积分」中查看额度与用量明细并导出。

聘小助官网网址

产品介绍、定价与桌面端下载均可在官网查看：https://pinxiaozhu.com/。

OpenI AI时代点评

聘小助把「招聘」从一堆散点操作收敛成一个可挂机执行的智能体，对需要长期、多平台触达候选人的团队确实有减负价值。它的卖点不在模型多强，而在于把 JD 解析、人才画像、自动打招呼这条链路在桌面端跑通，并能和主流招聘平台对接。

需要注意的是，它本质是运行在用户本地的 RPA + 大模型组合，依赖对招聘平台的授权登录，使用时要留意平台对自动化操作的政策边界。整体看，聘小助更适合把重复寻访交给机器、把判断留在人手的招聘团队。想做横向比较，还可以看看 腾讯校园招聘 Skill 与 网易招聘 这类招聘类工具。