Coachly

Coachly官网

Coachly（https://usecoachly.cn/）是一款面向求职者的 AI 求职教练，官网给自己的定位是「逐项目深练」。它和常见做法最大的不同在于：不把整份简历一次性丢给模型泛读，而是把每段代表性经历单独抽出来深读，先诊断，再模拟面试，最后回到编辑器补短板，形成一个能反复跑的循环。整套流程只服务一件事：面试官追问项目细节时你答得出来。

Coachly主要功能

1. 按项目精读简历：上传 PDF 文字版简历后逐段提取代表性经历分别处理，中英文混排文件也能识别。
2. STAR 四段拆解：把每个项目还原成情境、任务、行动、结果四段，哪一段写空了，拆解表里一眼可见。
3. 五维短板诊断：从数据、专业、角色、STAR、规模五个维度标注薄弱处，问题定位到具体项目。
4. 预生成针对性追问：每段经历配 5–10 个追问，贴着这段经历生成，不从通用题库里抽题。
5. JD 匹配式模拟面试：粘贴目标岗位 JD（截图也行）后自动找出最匹配经历，面试官按项目轮换深问并逐题打分。
6. 面后报告：给出综合评分、4 维经历掌握度雷达、逐题点评与复练建议。
7. 反哺修改闭环：点短板条目一键跳转编辑器补充，保存后重新分析，下一轮追问针对新补的内容。

岗位覆盖技术、商业、金融职能、产业工程、教育公共五大领域共 23 类岗位，分析与模拟面试会优先采用目标 JD 的专业标准。

Coachly如何使用

1. 打开官网 https://usecoachly.cn/ ，用免费版直接开始，不必先付费。
2. 上传 PDF 文字版简历，中英文混排也可以直接使用。
3. 等解析完成，逐段查看 STAR 拆解、五维短板和预生成追问。
4. 把目标岗位 JD 粘进输入框，手头只有招聘截图也能直接上传。
5. 进入模拟面试，按面试官的追问逐题作答，每题结束即见得分。
6. 面后对照 4 维雷达与逐题点评，记下最薄弱的环节。
7. 点短板条目跳到编辑器补充细节，保存后回项目页重新分析，再练一轮。

Coachly使用场景

官网展示的练习场景横跨六个方向：产品经理的需求拆解、财务分析的预算差异、机械工程的项目复盘、医药销售的异议处理、教育培训的结构化问答、市场运营的增长策略。共同点是有明确专业判断标准，靠背模板撑不过去。

落到人群，第一类是工作几年、简历上有项目却说不清细节的人，先用按项目深读捋一遍经历。第二类是转赛道的人，需要对着新岗位 JD 练兵，JD 匹配能保证问到的都是相关经历。第三类是想弄清自己卡在哪一环的人，逐题点评比自我感觉可靠。同类工具可以对比 千面模拟面试 的交互方式，也可以看 模拟准备 – 人工智能模拟面试工具 的侧重，简历侧则可参考 超级简历WonderCV。

Coachly价格与版本

官网定价公开，一次付款、不自动续费，支持支付宝扫码。

1. 免费版 ¥0：最多 3 个项目深度解析、最多 5 次模拟面试，含完整面后报告与项目编辑加反哺闭环。
2. 30 天通行证 ¥29 / 30 天：无限项目解析、无限模拟面试、完整反哺闭环，含邮件优先支持，到期可手动续。
3. 365 天通行证 ¥199 / 365 天：含 30 天通行证全部权益，未来新功能优先内测，官网标注立省 ¥149。

Coachly常见问题（FAQ）

简历数据会被拿去训练模型吗？

官网说明简历、JD 与面试记录主要存储在中国境内，仅用于提供分析、保障安全和改进服务，不用于训练模型，也不出售给第三方，用户可以删除整份简历及关联数据。

用的是哪家的模型？

主推理为 DeepSeek-V3，已通过国家网信办生成式 AI 备案；简历 OCR 用阿里百炼 Qwen-VL-Max，语义匹配用 BGE-M3，链路都在国内合规边界内。

改了简历，之前的评分还会保留吗？

旧结果会被弃用，以免继续展示基于旧描述的判断。保存新内容后回到项目页点「分析项目」即可重新生成。

Coachly官网网址

官网地址：https://usecoachly.cn/ 。建议先用免费版跑一遍闭环，确认报告质量符合预期，再决定是否付费。

OpenI AI时代点评

Coachly 的产品思路在同类工具里算克制：不承诺AI 帮你通过面试，而是把诊断、模拟、复盘、修改串成一个可验证的循环。价值在于让准备过程有反馈——短板落在哪个项目的哪个维度，报告能指出来，改完还能看到下一轮的变化。

边界也要说清楚。官网自己写明当前主要面向中文面试场景，英文岗位的追问习惯差异较大，练出来的表达未必能直接迁移。STAR 拆解、评分和追问链都是模型生成的参考素材，本质是对已有经历的重新组织，哪些内容站得住脚仍得靠本人判断。把它当作一面照得较细的镜子，而不是标准答案。