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内容摘要:
0.考勤!早上考勤在打卡机上打卡,严格根据打卡机来结算。专门安排一个人事小姑娘统计考勤记录。迟到一秒钟,扣半天工资;一个月迟到超过4次,考勤奖取消!每个月都专门抽出时间来公示考勤差的人。到了年底,考勤差不予好绩效!
开批斗会,专门拿考勤说事。重罚之下,看谁敢罔顾法纪。
1.开会!早会,领导汇报会,每周进度会,项目总结会,推进会,复盘会。总之不要闲着。所有的会,班组长必须参加,基层员工不定期参加。
你说这个会和你无关?不要给自己设限,把自己框死!
不管什么会,在中午吃饭前,下午下班前开!晚上回家后,再整个线上会议,不论你手里抱着孩子,还是拿着勺子,都要仔细听着,不定时点名让你提两点意见,谈谈自己看法,会议质量效果满分!
2.写文档报告汇总报告,进度报告,项目PPT,个人信息表,成果表,复盘报告,问题报告,项目总结,个人工作总结。不管什么事,就一句话,先做个文档报告给我,要抓重点,也能看出细节。
同样的内容,给小领导看的报告要侧重小领导的视角;给大领导汇报时,要改写,注意大领导的全局视角。
个人信息表,人事部要一份,报账时候又填一份,A部门要一份,B部门再填一份。反正,谁要,你重新填就是了
原文链接:如何搞垮一个公司?
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文章来源:JioNLP
作者微信:jionlp
作者简介:AI、自然语言处理、计算机视觉、数据挖掘、数据分析、C、C++。当然,也聊关于程序员的方方面面。
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