东软集团：生成式 AI 时代，如何布局 AI 人力资源战略？| DTDS 全球数字人才发展大会

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原标题：东软集团：生成式 AI 时代，如何布局 AI 人力资源战略？| DTDS 全球数字人才发展大会
关键字：报告,员工,时代,元宇宙,组织
文章来源：AI前线
内容字数：17008字

内容摘要：

作者 | 滕新阳，东软集团人力资源部上海分部部长
整理 | 王强
人工智能作为当下科技行业最火热的趋势，在各行各业的影响力都在快速升温。面对 AI 潮流的冲击，有人看到了广阔的机遇，也有人意识到了它给传统模式和方法带来的挑战。而为了迎接 AI 带来的变革，行业无疑需要水平更高的人才队伍支持，这也就给培训行业提出了更高的要求。
如何应对这样的需求，培训行业从业者如何在时代变革期间把握好机遇？日前，极客时间企业版与培训杂志联合举办的 DTDS 全球数字人才发展大会的“AIGC 时代的数字化人才升级专场”，特别邀请到东软集团人力资源部上海分部部长滕新阳，发表了题为《AGI 时代，培训人如何抓住新机遇》的主题演讲。
本文整理自其演讲，内容经 InfoQ 进行不改变原意的编辑。
东软集团是中国第一家拿到 PCMM（人力资本成熟度）五级认证的公司，公司人力资源体系内部有大量体系文件和资料，形成了很成熟的知识库。对于 AI 而言，知识库、数据的积累非常重要，所以去年 AI 热潮刚刚开始，我们就马上锚定了这一技术，开始思考怎样利用好 AI 的能力。
就像扑克牌可以当作教具、魔术道具或者赢钱工具一样，工

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