消失的旅程：当车与人化作无尽谜团

危局的根源来自极越与利益相关方之间的矛盾。

原标题：极越危局：当一辆车消失天际，当一个人成了谜｜甲子光年
文章来源：甲子光年
内容字数：8927字

极越汽车的危局分析

极越汽车在经历了一段时间的销量增长后，突然面临严重的财务危机，员工社保未缴、工资停发、高管出走等消息接连传出，令业界震惊。这一切的根源在于极越与利益相关方之间的矛盾，以及公司内部管理的不善。

1. 突如其来的危机

极越CEO夏一平曾对外表示，预计在Q4实现智驾落地后销量将大幅提升，然而3个月后，极越却因未支付供应商款项而陷入困境。员工们在社交媒体上表达了对公司现状的不满，要求解决社保和工资问题。百度和吉利作为股东，随后发表了联合声明，承诺解决员工问题，但员工们对公司未来的信心已然动摇。

2. 内部矛盾与管理问题

员工反映在公司内部并未感觉到危机的迹象，直到危机爆发。夏一平在与员工沟通时声称自己没有决策权，这与之前他在董事会上展现的自信形成鲜明对比。此外，员工们对夏一平的管理能力和沟通能力表示质疑，认为他并未能有效打破部门壁垒，导致信息不畅。

3. 股东关系的紧张

百度和吉利对极越的未来持有不同看法，百度高管曾询问极越何时能盈利，显然对公司的发展方向感到不安。尽管百度曾计划为极越投入30亿元，但因财务问题最终未能兑现，这导致了极越的资金链断裂。员工认为，百度将更多资源投入到人工智能项目中，进一步削弱了对极越的支持。

4. 未来的迷雾

夏一平的未来仍然不明朗，尽管他在内部会议中表示愿意自掏腰包解决社保问题，但员工们对他的言辞充满怀疑。极越的危机不仅关乎公司的存亡，更反映出当前新能源汽车市场的激烈竞争和股东之间的利益博弈。对于极越来说，如何重建信任和稳定员工情绪，将是摆在面前的一道难题。

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