套壳AI公司，骗了800名员工和200只猫

我们“解剖”了2024年最具迷惑性的商业骗局，将其制作成一份“职场防诈指南”，送给可能要在2025年求职的你。

原标题：套壳AI公司，骗了800名员工和200只猫
文章来源：智东西
内容字数：13306字

2025职场防诈指南：从“极目银河”骗局汲取教训

2024年，上海公司“极目银河”的暴雷给850多名员工带来了巨大的经济损失，也为我们敲响了职场防诈的警钟。本文总结了“极目银河”骗局的四大核心骗术，并提供相应的防范措施，帮助你2025年求职时避免掉入陷阱。

1. 虚假人设与背书：拆穿光鲜外衣

“极目银河”创始人陈群精心打造了“”、“富二代”等虚假人设，并伪造各种荣誉和背书，以吸引求职者。 许多员工正是被这些虚假信息所迷惑，才加入了公司。

防范措施： 核实公司和创始人背景信息，不要轻信夸大的宣传。利用公开渠道（如网络搜索引擎、企业信用信息公示系统等）进行多方求证，避免被虚假信息蒙蔽。

2. 冗余架构与“表演式”工作：识别虚假繁荣

“极目银河”拥有一个庞大而冗余的销售团队，但实际工作效率低下，更多的是“表演式”工作。公司业务缺乏实际产出，财务状况堪忧。

防范措施： 与不同部门的同事交流，了解公司真实业务情况和团队运作方式。观察公司人力成本与实际产出的比例是否合理，警惕那些规模庞大却缺乏实际业绩的公司。

3. 千疮百孔的业务：警惕无限扩张的陷阱

“极目银河”涉足多个领域，但每个业务都缺乏深入的市场调研和可行的商业模式，更多的是盲目扩张，试图通过融资来维持运营。

防范措施： 仔细研究公司的核心业务和盈利模式，了解行业竞争格局。警惕那些业务范围过于广泛、缺乏核心竞争力的公司，以及那些缺乏商业逻辑的“拍脑袋”式决策。

4. 向员工伸手要钱：识破最后的骗局

在公司资金链断裂后，“极目银河”创始人陈群甚至向员工借钱，以各种理由诱导员工投资理财产品或直接借款。

防范措施： 警惕公司要求员工投资公司内部理财产品或向公司高管借款的行为。如果发现公司财务状况异常，应及时寻求法律咨询，保护自身权益。

总结

“极目银河”骗局的教训告诉我们，求职时不能只看表面光鲜，更要深入了解公司的真实情况。要学会思考、多方求证，警惕那些过于完美、缺乏逻辑的公司。只有保持警惕，才能避免掉入职场骗局。

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作者简介：智能产业新媒体！智东西专注报道人工智能主导的前沿技术发展，和技术应用带来的千行百业产业升级。聚焦智能变革，服务产业升级。