用 AI 面试员工的企业，知道打工人在想什么吗？！

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原标题：用 AI 面试员工的企业，知道打工人在想什么吗？！
关键字：报告,知乎,小米,能力,模型
文章来源：AI前线
内容字数：10484字

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作者 | 褚杏娟、赵钰莹知乎上有人详细分享了自己参与 AI 面试的经历：“点开链接，在手机上是用小程序，电脑是浏览器。一开始有个预录，检查手机摄像头、麦克风以及自己的语音声音大小。开始做答之后有 5 个题目。每个题目 6 分钟，包括构思和录制视频。点击录制视频有 5s 的准备时间，5s 之后手机自动录像，你开始答题，视频录制不超过 5 分钟。录制完之后，返回答题页面，可以回放。5 分钟答题时间到，它会提醒提交，然后点击提交。就进入下一题。”
“我觉得 AI 面的公司压根就没打算招人”，这是 AI 面试刚出来时人们通常会给的评价。但现在，大家对 AI 面试的接受度已经很高，AI 面试的争议更多是出现在一两年前，现在网上几乎都是 AI 面试的建议、题库等。
“和传统面试比起来，我更倾向于用 AI。AI 对于你的输入、表情、动作都会关注，更加全面考核，至少是对所有候选人是公平的，不会出现面试官主观的偏见偏差、个人因素等问题，当然也得要求 AI 面试要足够智能。”广州大学嵌入式应用专业的一名本科学生说道。
根据《2024 牛客智能制造业校园招聘白皮书》，53.5% 的对智能制造感兴趣的学生有参

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